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商品訊息功能

商品訊息描述

●通過國家認證,品質有保障

●無藍光危害,使用更安心

●LED壽命長達15000小時,大幅降低維修成本

●取代傳統80W白熾燈泡或是18W螺旋燈泡,省電效果達80%


體驗

【Mavoly美樂麗】LED 10W節能燈泡

?顏色:白光/黃光

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32入NT$3650原價$10000含運,平均$115/入

64入NT$6900原價$20000含運,平均$108/入




商品說明


品名:【Mavoly美樂麗】LED 10W節能燈泡

顏色:白光/黃光

額定電壓:AC 110V

額定頻率:50/60Hz

額定功率:10W±10%

光通量:800Lm±10%(白光);720Lm±10%(黃光)

發光效率:80Lm/W(白光);72Lm/W(黃光)

色溫:F6000(白光);F3000(黃光)

演色性:>=80

額定壽命:約15000Hr

尺吋:13x6.7cm±10%

重量:95g±10%

BSMI:R34918

材質:鋁、奈米PC罩

泰安產物產品責任險,保險單號碼:07字第062204A00083號

贈品:【Mavoly美樂麗】LED 12W燈泡(白光)

額定電壓:AC 110V

額定頻率:50/60Hz

額定功率:12W±10%

光通量:960Lm±10%(白光)

發光效率:80Lm/W(白光)

色溫:F6000(白光)

演色性:>=80

額定壽命:約15000Hr

尺吋:69x127±5(mm)

注意事項:

請注意使用該燈具的電壓或變壓器,須符合本產品的電器規範本產品僅適用於110V電壓燈座,若安裝於其他電壓燈座環境下,將會造成商品損壞

本商品僅適用於溫度攝氏-20度~+40度環境下

請勿安裝在密閉燈具內

不適用於可調式燈具

不可使用於緊批踢踢急照明

更換燈泡時,請先關閉電源

請勿自行拆卸本產品,以免造成損壞



※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準




商品訊息特點

平均每入最低只要108元起即可購得【Mavoly美樂麗】LED 10W節能燈泡2入/4入/6入/8入/16入/32入/64入,顏色:白光/黃光;購買2入方案加贈LED 12W燈泡(白光)1入、4入方案加贈LED 12W燈泡(白光)2入、6入方案加贈LED 12W燈泡(白光)3入......買越多送越多?

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中國時報【吳泓勳╱台北報導】

輔大性侵案爭議持續延燒,婦女團體昨天發出聲明,譴責事件處理過程中,教育部或輔大校方太消極被動,導致性侵受害人竟需出面道歉,為避免類似事件再發生,更呼籲政府盡速檢討「性別平等教育法」制度及執行狀況,並將性平教育納入12年國教課綱,提升性平意識。

具體該檢討哪些事項?婦團也以輔大案件舉例,提出輔大心理系的工作小組,處理過程中,誤將調查、輔導混為一談,凸顯未來應就校園性平事件的調查、輔導流程與原則,還有教職員對校園性平事件的性平意識、訓練等進行檢討。

此外,婦團也表示,本案在相關人士運用主流、網路媒體等手法,造成性侵受害人的負面效應及二度傷害,也要求教育部應就此檢討,並提出未來防範措施。

婦女新知基金會、台灣性別平等教育協會,昨天發表聯合聲明指出,性侵受害人反被要求道歉在該案並非特例。從類似案件處理過程中也反映,當性侵案受害人、加害人、證人、關係人來自同一個或相近社群時,出面控訴的受害人或揭露者,往往被圍勦,或被當成破壞社群的背叛者。

聲明指出,一旦相關機制與法治、性平教育的執行不彰,將更助長傳統性別文化及社群壓力,外部機制如性平會,能否客觀調查並積極處置,就是確保性侵受害者不被社群利益犧牲的關鍵。

但輔大性侵案如滾雪球愈滾愈大,聲明中也譴責教育部、輔大校方的態度太過消極被動,放任對性侵受害人的言詞攻擊、社群壓力的累積導致二度傷害。

另為根本解決問題,聲明中也建議各級學校應加強性別平等教育,減少不當迷思,例如誤認撿屍就不等於性侵,同時要求教育部將性平教育列入12年課綱,並增加相關師資人力及教材資源。

針對此起事件,輔大昨表示,前天召開性平會,檢視今年6月7日心理系召開的師生討論會影片,會中性平委員一致認為夏林清、何東洪行為有嚴重違反學術專業倫理之虞,為進一步了解,決議組成獨立的校外調查委員會,就相關事項調查2人適任性與違法性,若有違法,將移送教師評議委員會議處。

輔大重申,雖然受害學生已畢業,校方會持續提供各層面的專業支持與協助,對於心理系學生因此事件承受的壓力與衝擊,校方也將全面提供資源,協助心理系學習氛圍盡快重回軌道。

工商時報【袁延壽╱台北報導】

「人」,才是企業永續經營的根本!有感現今社會人才培育不易,許多企業老闆,重啟過去「師徒制」模式,親自下海招募新人,帶在身旁,提供完善訓練計畫,並藉由跨部門學習並參與現場實務,累積技術實力及管理思維,希望培育成企業接班人。

台泥董事長辜成允

面試、考核、授課全程參與

已進行數年,由台泥集團董事長辜成允親自面試、招募的「MA計畫」,每年培訓3、40名的工務及商管種子,經過12-15個月到大陸、台灣各廠實地操作訓練。

在受訓期間,辜成允每月親自考核、指導課程內容及成果;據了解,每年的淘汰率超過60%。

通過考驗的種子,立刻晉升為「襄理」,依專業背景,分派到集團台泥、中橡、信昌化台灣或大陸各廠,擔任管理職,歷練個人專業及領導才能。

參加MA計畫的種子,起薪為3.5萬到4.2萬元,完成培訓後再加薪1萬元,大約只要3到5年,年薪就能突破200萬元。

這些新的種子,下放到廠區後,不只薪情好,升遷速度更是快得嚇人,像是已升任集團中橡馬鞍山廠總經理的賴俊邑,就是典型代表,因為這位清大畢業的廠長今年只有33歲,而且結束培訓才不過2年多。

中鼎董事長余俊彥

將有潛力員工帶在身邊當特助

國內最大的統包營造集團中鼎工程,董事長余俊彥更是在集團內挑選有潛力員工,直接派在身邊當「董事長特助」;每天跟在余俊彥旁,董事長去那、特助隨步跟趨,無論是談業務、開會、國外出差,甚至有時公司應酬,無時無地在學習整個集團的運作、管理及經驗傳承。

中鼎表示,特助的職位每年都換人做,由集團各部門推薦,董事長親自訓練,就是要培養集團菁英,為世代交替、永續經營做準備。

儒鴻董事長洪鎮海

擔任教練的角色挑選子弟兵

全球超過7成的機能衣服飾布料、生產代工在台灣,而儒鴻又是台灣機能性產品研發創新的龍頭企業;為保持競爭優勢,儒鴻董事長洪鎮海也親自擔任「教練」的角色,挑選子弟兵,傳承設計、創新的經驗。

24歲進入染整廠,26歲自行創業做布、做成衣,到現在65歲,超過40年的歲月一路走來,洪鎮海都是用勤於試驗的學徒精神,不斷求新求變,在面對紡纖產業技術不斷精進、潮流趨勢日新月異下,洪鎮海也把自己學徒的歷練,copy到挑選的新人。

走向個人化利基化且少量多樣化產品,預期會是紡織產業未來引領全球潮流的趨勢;儒鴻除斥資上億元引進生產工具針織緹花機台,今年更招募數十位設計、研發新人,由洪鎮海親自教練新產品開發、多元功能設計等方向,就是要在這個領域領先他廠,搶佔功能性紡纖市場龍頭地位。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者王鴻國新北市14日電)新北市警消今天接獲一起孕婦上廁所意外產女的通報,經派員趕往救護,將曾落入馬桶並趕緊撈起的女嬰送醫,母女幸無大礙。

消防局重陽分隊今天接獲一起救護案件,1名23歲孕婦懷了第3胎且已經39週,但因肚子不舒服而上廁所,沒想到腹部一用力,竟順勢將胎兒產出並掉入馬桶內。

警消指出,雖然孕婦已經將胎兒產出,但為求慎重,重陽分隊派遣兩台救護車、4名高級救護技術員前往救援,到達後發現女子抱著用毛巾包覆的女嬰。

救護人員立即接手評估新生兒及婦人生命徵象,婦人生命徵象穩定,新生兒也無外傷且有哭聲,由於此案為院外非無菌環境產子,考量產婦及新生兒健康及感染風險,仍將母女送至台北馬偕醫院。?

消防局第三救災救護大隊大隊長程昌興表示,民眾如遇急產且已經產出,建議採取下列處置:

1.取乾淨的布將新生兒擦乾並以毛巾或毛毯包覆保暖。

2.注意新生兒是否有哭鬧、手腳是否有動作並維持呼吸道暢通,如產出1分鐘無哭鬧,可摩擦新生兒背部或刺激新生兒腳底板,千萬不要倒吊新生兒打屁股。

3.臍帶不可自行剪斷,避免感染。

4.因為院外產出有感大力推薦染風險,一般婦產科診所無法處理,建議民眾應盡速送往有產科急診醫院。

5.為避免產婦產後大出血,家屬可協助子宮按摩並注意產婦保暖。1051014

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